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盐田区不断深化“定责共建”活动促进非公企业深入开展创先争优活动
客家经济网   2011 年 9 月 14 日 22 时 30 分 27 秒 　
来源: 深圳特区报   2010-11-17
                                         定责共建树品牌创先争优塑品质
核心提示
  开展非公有制企业“定责共建”活动，是盐田区委加强新时期基层党建工作的一项创新举措。在深入开展创先争优活动中，他们着力打造辖区非公企业董事会与党组织“定责共建”品牌，受到中央及省委领导肯定。根据中央、省委、市委和盐田区委关于在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的要求，以及市委领导关于进一步深化“定责共建”活动讲话精神，前不久，他们召开了经验交流研讨会，总结了辖区规模以上非公有制企业党建工作成效。在此基础上，全区各级非公企业党组织以改革创新的精神，精心设置载体，又提出了开展“五项活动”、推行“五项服务”、建立“五项制度”的“三个五”要求，以多种形式，多方渠道，多项措施，不断深化“定责共建”活动，促进“创先争优”活动深入开展。
  ■“五项活动”丰富多彩
  刚刚印发的盐田区委《关于深化“定责共建”活动促进非公有制企业深入开展创先争优活动的实施意见》指出，深化“定责共建”活动，促进非公有制企业深入开展创先争优活动，就要以改革创新的精神，结合企业生产经营业务，在增强活动的针对性、操作性和实效性上下功夫。《意见》明确提出，要在服务企业科学发展、和谐发展的前提下，充分尊重基层党组织和党员的主体地位、首创精神，精心设计特色鲜明、务实可行的活动载体，切实搞好“五项活动”——
  教育培训活动。针对非公企业党组织成立时间短，党组织书记队伍“新手”多等问题，搞好教育培训，重点围绕如何当好党支部书记、怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题拟定培训内容。创新培训内容和方式，采取参观红色基地、重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、经验交流、技能竞赛等形式，推进基层党组织工作创新，增强党员队伍的生机活力。区委定期组织全区非公企业党务工作者在党校集中进行培训，同时组织优秀党务工作者和党员前往国家、省和市的先进基层党组织考察学习。金利珠宝公司党支部组织公司优秀党务工作者和党员赴上海世博会参观学习，大百汇集团公司党支部组织党员前往井冈山进行红色之旅革命教育。
  岗位奉献活动。围绕企业生产经营的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，通过党员的先锋模范作用，带动身边职工做好各项工作。安讯运输公司在党员的提议策划下，优化了运输软件系统，大大提高了工作效率，减少了人为误差，节省了时间、人力、物力。
  建言献策活动。定期组织党员围绕企业改革、发展和稳定中的重点、难点、热点问题，就参与民主管理、革新挖潜、节能降耗、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益、促进公司治理等，提合理化建议。山之英公司总支部党员针对企业节约管理成本提出建议，金利珠宝公司党支部党员为企业文化建设、提高企业人力资源管理水平积极建言献策，均被企业所采纳，并收到实效。
  志愿服务活动。结合企业实际，组建一定数量的志愿服务队，组织党员员工根据自身特点、特长加入志愿服务队，通过志愿服务活动，树立企业奉献、友爱、互助、进步新风尚。
  组织创新活动。按照《盐田区非公有制企业党组织工作规定（试行）》有关要求，不断加强企业党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设。完善基层党建工作述职、目标考核、评议等制度，强化组织功能，增强支部创造力、凝聚力、战斗力。
  ■“五项服务”全面推行
  “五项服务”，是盐田区各级非公企业党组织深化“定责共建”活动，促进“创先争优”活动深入开展的一大新举措。这“五项服务”具体包括——
  服务区委工作大局。围绕区委中心任务，安排部署工作，并主动引导企业融入中心、服务中心，推动企业转变发展方式、促进结构调整。主动融入区域化党建工作中，积极参加所在社区党组织活动，建言献策、切身参与，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
  服务企业科学发展。积极做到开展党建工作与促进企业科学发展有机融合，引导和监督遵守国家法律法规，实行人性化管理。在制定党建工作目标上，围绕企业的生产经营任务设置；在开展党建工作中，与企业发展的实际需求结合；在考核党建工作成效上，把生产经营业绩作为重要指标。有信达集团公司党支部定期主持召开生产经营分析会，在生产链条上建立党小组，发挥党员模范带头作用，在集团国际质量体系认证版本升级复审的艰巨任务中，党员带头参与攻坚战，经过两个月的奋战，赢得了企业发展的关键一跳。
  服务员工群众。领导和依靠工会、共青团等群团组织，主动关心职工群众疾苦，及时反映职工群众意愿，多为职工群众办好事实事，争做服务职工群众标兵，把职工群众紧紧团结在党组织周围。海格捷顺集团党支部创造性地提出“深圳是我新家•安居乐业工程”五年规划纲要，帮助优秀司机解决住房、户口、子女就学、家属就业等基本保障大事。安科讯公司党支部将关爱员工融于企业“家文化”建设当中，对公司优秀人才工作上放手放权，感情上真心相待，生活上尽心照顾，在公司内形成了“企业是我家、发展靠大家”的良好环境。
  服务社会。党组织积极引导和支持企业回报社会，广泛参与社会公益事业，不断扩大社会影响力。党员在社会活动中以身作则，率先垂范，身体力行社会主义公德建设，带头践行社会主义荣辱观，以实际行动维护社会稳定，促进社会和谐。宝恒通公司党支部发起了“信心•合纵•创新•赢业”义务献血活动公司近三十人参与了集体献血活动不少党员除了参加公司的集体献血活动外，还定期到献血点进行无偿献血。
  服务基层党组织、服务党员。上级党组织积极支持基层党组织各项工作，为基层党组织开展活动创造条件、提供便利。转变党员教育管理理念，由重管理转为服务与管理并重，建立党内激励、关怀和帮扶机制，增强党组织凝聚力。尊重党员主体地位，切实关心党员的个人进步、事业发展和生活困难，不断增强党员的荣誉感和归属感。
  ■建立健全“五项制度”
  深化“定责共建”活动，促进非公有制企业“创先争优“活动的深入开展，就是要紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求。盐田区委按照创建“党建工作示范点”、争做“科学发展带头人”的基本要求，以“定责共建树品牌，创先争优塑品质”为主题，坚持从非公有制企业实际出发，以切实发挥党组织和党员作用为根本，真正实现“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、员工得实惠”的目标。为此，他们建立健全了“五项制度”——
  建立创先争优集中展示制度。在企业生产车间、党员活动室、会议室、食堂等设立创先争优展示区和光荣榜，重点展示党组织和党员职责、公开承诺事项、讲评记录、评比结果，展示优秀党员和员工，起到党内带党外的良好效果。
  建立创先争优“积分”制度。在党组织和党员“双积分”行动的基础上，结合创先争优和“定责共建”活动，制定适合活动开展的积分项目和积分标准，以实实在在的积分体现党组织和党员的“先”与“优”。
  建立公开承诺制度。党员结合各自工作实际和工作岗位的情况，重点围绕理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等提出参加活动的具体打算，做到科学定“诺”、公开承“诺”、实践履“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”。
  建立奖惩制度。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展活动情况进行监督检查，定期评比表彰基层“党建工作示范点”和“科学发展带头人”，对应付活动或活动成效甚微的及时提出批评，并限期整改。
  建立党组织创先争优台账制度。以支部为单位，建立创先争优活动台账档案，将活动方案、党组织承诺、党员个人承诺、创先争优活动图片资料、评比结果、党外干部职工履职尽责等所有活动开展情况进行归档，不断夯实基层党建工作。（孙政 周晓勇 谭大跃 文／图）
  盐田区加强非公有制企业党组织规范化建设
  坚持“四个一”开创“四共”新局面
  为不断提升非公有制企业党建工作水平，盐田区紧贴企业生产经营和员工思想实际，采取四项措施，大力促进非公企业党组织规范化建设，开创了党建工作与企业发展共存、共建、共融、共赢的新局面。
  树立一种理念，助推企业发展。围绕企业科学发展，全区非公企业党组织主打“服务”、“引导”牌，将“服务”作为党组织各项工作的切入点和着力点，坚持以服务求扎根、以服务求凝聚、以服务求影响、以服务求发展的理念。积极开展“我为企业发展献良策”、“一个党员一面旗帜”、“亮身份、比作为，亮岗位、比贡献”、“送温暖、献爱心”等活动，为企业谋发展、为员工解难题。通过积极服务，科学处理了发挥党组织的政治保证作用与营造非公企业健康发展良好环境的关系，切实增强了党在非公企业的影响力和凝聚力。
  制定一个《规定》，明确工作事项。针对非公企业党组织基础薄弱、党务工作者业务水平参差不齐等问题，区委组织在充分调研的基础上，及时制定并印发了《盐田区非公有制企业党组织工作规定（试行）》(以下简称《工作规定》)。《工作规定》明确了非公企业党组织开展工作要坚持“三贴近”、“三服务”、“三有利”的“三三”原则。即坚持“贴近实际、贴近一线、贴近群众”原则；坚持“上级党组织服务基层党组织”、“党组织服务党员”、“党员服务员工”原则；坚持“有利于加强党的领导、有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展”原则。明确了非公企业党组织的十大任务及党组织负责人的五大任务，规范了“三会一课”制度、“新三会一课”制度、党内选举制度、民主评议党员工作制度、党员联系员工制度、党组织开展活动制度以及思想政治工作和精神文明建设等。
  搭建一套平台，创新活动载体。一是创新开展非公企业董事会与党组织“定责共建”活动。以企业董事会与党组织签订定责共建承诺书的方式，对党组织在企业中的职责等进行了明确。“定责共建”活动的开展，基本实现了企业决策有党的声音，企业管理有党的身影，员工关爱有党的温暖，实现了企业、党组织和党员群众的共赢，初步解决了非公领域党建工作难、作用发挥难等问题，同时为非公企业党组织搭建了制度保障平台。二是创新开展区直机关单位党支部与规模以上非公企业党支部“互帮互助”活动。结对共建的支部之间根据自身实际和发展需要，充分调动双方党组织及党员积极性，通过共同上党课、联合培养入党积极分子、共同参加主题党日活动、开展党建工作经验学习交流、帮助建立健全规章制度等方式，促进规模以上非公企业党支部健康规范发展，实现了全区党建资源共享、功能互助的目标。
  培育一批典型，注重示范引领。一是创建百多尔非公企业党建示范课堂。充分发挥“广东省先进基层党组织”——深圳百多尔时装有限公司党支部示范作用，先后组织全区非公企业党组织党务工作者及部分企业主到百多尔公司实地考察学习。党建示范课堂为增强非公企业党务工作者信心、打消企业主建党顾虑发挥了重要作用；二是定期开展“十佳流动党员”和“积极支持党建工作企业家”评选活动。通过树立典型，表彰先进，进一步激发广大企业主和流动党员的责任感和荣誉感，增强了他们参与建设盐田的积极性和创造性。三是认真开展“创建党建工作示范点，树组织建设新标杆；争当科学发展带头人，树共产党员新形象”主题活动。在创先争优活动中，首批重点培养了如大百汇集团公司党支部、海格捷顺运输公司党支部等党建工作示范点，以及一批科学发展带头人，在全区非公企业中形成了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。
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